Про процесс создания первичной профессиональной ячейки следующий:
Першим кроком на шляху створення Первинної профспілки є проведення Установчих зборів, на яких повинні бути присутні всі засновники створюваної профспілки. На установчих зборах вирішуються такі питання:
1. Про обрання Голови і Секретаря Установчих Зборів.
2. Про створення Первинної Профспілки.
3. Про затвердження Статуту Первинної
4. Про кількісний склад Комітету Профспілки (або виборний орган з іншою назвою).
5. Про вибори членів Комітету Профспілки.
6. Про вибори Голови Комітету Профспілки
7. Про кількісний склад Ревізійної комісії Профспілки.
8. Про вибори членів ревізійної комісії Профспілки.
9. Про вибори Голови Ревізійної комісії Профспілки.
Про проведення Установчих зборів членів Профспілки складається стандартний протокол.
Якщо Установчі збори приймають рішення про створення Первинної профспілки та про затвердження Статуту Первинної профспілки, то з цього моменту первинна профспілка вважається створеною, набуває всіх прав та обов’язків юридичної особи та може безперешкодно здійснювати діяльність, передбачену її Статутом, від свого імені набувати майнові та немайнові права, нести обов’язки.
Для підтвердження статусу “Первинної” профспілка проходить процедуру легалізації (офіційного визнання) у Районному управлінні юстиції   за своїм місцезнаходженням вже після початку своєї фактичної діяльності. Інколи таку процедуру можуть іменувати реєстрацією Первинної профспілки, що не змінює суті такої процедури.
Для легалізації статусу "Первинної профспілки" подаються заява встановленого зразка за підписами засновників, які підлягають нотаріальному посвідченню, та додаються такі документи:
1. Статут Первинної профспілки;
2. Протокол установчих зборів засновників Первинної профспілки з рішення про затвердження Статуту;
3. Відомості про виборні органи;
4. Відомості про засновників.
Районне управління юстиції за місцезнаходженням Профспілки повинно легалізувати  Профспілку на відповідність статусу "Первинної" протягом місяця з дня подання документів шляхом її включення до Реєстру громадських організації та видання свідоцтва про реєстрацію із зазначенням статусу “Первинна”, або надати вмотивовану відмову в реєстрації. Таке рішення може бути оскаржене в судовому порядку. ЄДИНОЮ законною підставою у відмові може бути ЛИШЕ невідповідність положень поданих документів зазначеному Профспілкою статусу. (В такому разі повторними зборами слід затвердити необхідні зміни в статутних документах).

Ну пошлите меня хоть на хрен, только не молчите, ТОВАРИсЧИ!

"Так вот. Норма Кодекса не прямо запрещает, а просто ограничивает право на создание своего профсоюза ат. работникам. А Профсоюз и первичная профсоюзная организация не одно и тоже. Если профсоюз - это объединение первичных, городских, районных и областных профорганизаций то первичная профорганизация - это структурное подразделение Профсоюза.
Например. Наша организация называется - первичная профсоюзная организация аттестованных пожарных Ужгорода, которая является структурным подразделением Всеукраинского Профсоюза работников госучреждений. В связи с тем, что Кодексом не запрещено ат. работнику быть членом профсоюза, а только создавать свои профсоюзы то мы нашли выход. "
Про сексотов, подождем ответа от командира.
Я мысль повторю свою, как я вижу развитие ситуации.
Главная задача - боремся с причиной болезни, а не с симптомами.
Т.е., первичной задачей нашего движения есть создания Всеукраинского профсоюза, который будет иметь полномочия корректировать политику в службе сверху.
Тогда на местах, после победы  работы будет на порядок меньше. Такую же цель доносить и в управлении, когда им захочется вставлять палки в колеса. Если там есть умные люди, я думаю они поймут что это и в их интересах. На этом нужно ставить акцент.
Поэтому, наверное есть смысл, сначала сформировать ячейки с минимальным количеством членов. Это будет и быстрее (не нужно тратить время на уговаривания), и надежней (не будет врага в тылу). Главное, удовлетворить минимальные требования для создания главного профсоюза - половина областей, половина районов в области.
Я только из интереса проведу разведку боем по городу, что бы знать общую ситуацию. А так основная работа - по районам области.

Коротко это 1. Проведение орган. собрания с составлением протокола (проект выложен на форуме) с подписями всех присутствующих.2.обращение к соответствующим обкомам (есть в каждой области. если нужно обращаться ко мне, я дам координаты) с соответствующим заявлением взять на профобслуживание с подачей копии протокола орг.собрания.№ После этого уже работники обкома объяснят ваши дальнейшие шаги( это- подача соответствующего заявления, копии протокола, копии устава профсоюза (можно скачать с интернета или я пришлю свой, а вы его заверите в обкоме) и могут быть и др. документы вам подскажут в этих органах (местное управление юстиции).