вся проблема в должностных окладах. Вообще по законам минимальный оклад самого наименее оплачиваемого работника должен быть хотя бы на 1 коп. больше чем минимальная заработная плата. и все доплаты и надбавки рассчитываются исходя из них. А у нас получается что оклад 605 грн + за звание на половину ниже минималки. Если привязать оклады к тарифной сетке, в которой каждая должность имеет свой тарифный разряд, он в свою очередь тарифный коэффициент который умножается на минималку. Так выходит оклад. Для этого нужны лоббисты, которые будут пробивать наши интересы в правительстве и ВР. Но при такой апатии как у нашего личного состава могут не дождаться сидя в кустах.